El Entrenador Personal del CEO es una mentoría individual para directivos y empresarios que quieren recuperar el control de sus reuniones y convertirlas en la herramienta más poderosa de dirección. Está creada para CEOs que ya tienen equipo, pero sienten que las reuniones consumen tiempo, energía y no generan los resultados esperados, ni el tiempo ni en la forma acordados.
Dirigido a:
Analizamos tus reuniones reales, detectamos los fallos de comunicación, estructura y liderazgo, y te entrenamos para dirigir con precisión quirúrgica. No te damos teoría. La puedes encontrar en cualquier sitio. Te entrenamos en tus reuniones reales.
Te acompañamos en tus reuniones clave y las revisamos contigo. Analizamos cómo te comunicas con tu equipo: qué tono usas, cómo formulas los mensajes, qué dices y, sobre todo, lo que no dices. Identificamos fallos de comunicación que frenan el compromiso de tu equipo: dudas, ambigüedad, falta de claridad o autoridad, silencios mal gestionados o instrucciones poco concretas.
Aprenderás a expresarte con seguridad, asertividad y foco. Cada palabra que uses tendrá una intención: movilizar a tu equipo, dar dirección y generar responsabilidad. No se trata de hablar más, sino de comunicar mejor. Y lo hacemos contigo, en base a tus casos reales, no con teoría.
Convertimos tus reuniones en herramientas de dirección. Juntos creamos una estructura que evita perder tiempo, elimina el ruido, enfoca al equipo y asegura que se tomen decisiones. Nada de reuniones eternas que no llevan a ningún lado.
No es un taller de fin de semana. Cada semana medimos tus avances, ajustamos tu estilo y te ayudamos a corregir lo que no está funcionando. Tu equipo notará el cambio: más claridad, más dirección, más responsabilidad.
No trabajamos con lo que deberías hacer, sino con lo que haces cada semana. Entrenas tu autoridad en vivo, sobre tu realidad y con tu equipo como espejo.
Escuchamos, analizamos y corregimos contigo cada interacción, cada frase y cada gesto que condiciona los resultados de tu equipo.
Nada de simulaciones. Nada de presentaciones en PowerPoint. Trabajamos con lo que pasa de verdad en tu empresa.
Descubre la Mentoría
No trabajamos con lo que deberías hacer, sino con lo que haces cada semana. Entrenas tu autoridad en vivo, sobre tu realidad y con tu equipo como espejo.
Escuchamos, analizamos y corregimos contigo cada interacción, cada frase y cada gesto que condiciona los resultados de tu equipo.
Nada de simulaciones. Nada de presentaciones en PowerPoint. Trabajamos con lo que pasa de verdad en tu empresa.
Descubre la Mentoría
Desde la primera reunión corregida notarás el cambio: El equipo deja de divagar, tú recuperas el control y las decisiones fluyen. En menos de una semana empezarás a ver un patrón nuevo: claridad en la comunicación, foco en los objetivos y respeto natural hacia tu liderazgo.
No hablamos de promesas, hablamos de impacto inmediato y medible: menos tiempo perdido, más ejecución.
Habla con nuestros
expertos en liderazgo
Desde la primera reunión corregida notarás el cambio: El equipo deja de divagar, tú recuperas el control y las decisiones fluyen. En menos de una semana empezarás a ver un patrón nuevo: claridad en la comunicación, foco en los objetivos y respeto natural hacia tu liderazgo.
No hablamos de promesas, hablamos de impacto inmediato y medible: menos tiempo perdido, más ejecución.
Habla con nuestros expertos en liderazgo
Cada CEO tiene su estilo, su tono y sus batallas internas. Por eso ninguna sesión es igual y es lo que nos diferencia. Adaptamos el entrenamiento a tu realidad: tamaño de empresa, tipo de equipo, retos actuales y carácter personal. Te ayudamos a encontrar tu forma de liderar con autoridad, sin copiar modelos ajenos.
Este programa no te transforma en otro, sino en tu mejor versión como líder. Te afina, te pule y te eleva.
Te ayudamos a delegar
Tu equipo empezará a comportarse de otra manera porque tú comunicas de otra manera. Cada palabra que dices activa su responsabilidad. Empezarán a tomar decisiones, a anticiparse, a asumir lo que antes evitaban.
Ya no eres el motor que empuja.
Eres el líder que provoca movimiento.
Ver nuestros casos de éxito
Tu equipo empezará a comportarse de otra manera porque tú comunicas de otra manera. Cada palabra que dices activa su responsabilidad. Empezarán a tomar decisiones, a anticiparse, a asumir lo que antes evitaban.
Ya no eres el motor que empuja.
Eres el líder que provoca movimiento.
Ver nuestros casos de éxito
Durante 3 meses trabajamos contigo para transformar la manera en que lideras y comunicas con tu equipo. No hablamos de conceptos, lo hacemos sobre tus reuniones reales, con tus grabaciones, tus problemas y tus personas.
Dirigir una empresa no debería ser como apagar incendios cada día. Sabemos lo que es tener un equipo que no responde, reuniones que no avanzan y una comunicación que se malinterpreta. Por eso te enseñamos a liderar reuniones que generan claridad, decisiones y acción.
El liderazgo no se improvisa. Se entrena, empieza a dirigir con claridad, respeto y resultados medibles.
Esta empresa fue fundada en 2012 por Beatriz Marcos, tras una trayectoria de más de 15 años liderando equipos y operaciones en el sector servicios.
Comenzó como comercial y escaló hasta convertirse en directora general de una multinacional que facturaba más de 31 millones de euros anuales solo en España.
Durante más de una década, ha volcado su experiencia en ayudar a empresarios y empresarias de servicios a transformar la forma en que dirigen sus negocios, dejando atrás la improvisación, la dependencia del jefe y el caos operativo.
Hoy su sistema TRIPLE-X se aplica en empresas reales que buscan escalar con equipos autónomos, comprometidos y responsables de los resultados. Empresas que ya no quieren crecer a costa de su salud, su tiempo o su energía.
Esta empresa fue fundada en 2012 por Beatriz Marcos, tras una trayectoria de más de 15 años liderando equipos y operaciones en el sector servicios.
Comenzó como comercial y escaló hasta convertirse en directora general de una multinacional que facturaba más de 31 millones de euros anuales solo en España.
Durante más de una década, ha volcado su experiencia en ayudar a empresarios y empresarias de servicios a transformar la forma en que dirigen sus negocios, dejando atrás la improvisación, la dependencia del jefe y el caos operativo.
Hoy su sistema TRIPLE-X se aplica en empresas reales que buscan escalar con equipos autónomos, comprometidos y responsables de los resultados. Empresas que ya no quieren crecer a costa de su salud, su tiempo o su energía.
Queremos ayudarte a tomar una decisión informada y con criterio. Por eso respondemos con claridad a las preguntas más frecuentes que suelen hacerse los empresarios antes de transformar su forma de liderar.
Trabajamos contigo de forma semanal durante tres meses. Cada sesión es de alto impacto, breve y enfocada en tus reuniones reales. No se trata de añadir tareas, sino de mejorar lo que ya haces cada semana.
Trabajas directamente con Beatriz Marcos, experta en liderazgo directivo con experiencia como CEO en una multinacional de servicios. No trabajas con un consultor externo, sino con alguien que ha vivido lo que tú estás viviendo.
No hay teoría. Cada sesión se basa en tus reuniones reales, con tus equipos, tus decisiones y tus dinámicas. Analizamos tus grabaciones y diseñamos contigo las mejoras exactas que necesitas aplicar la semana siguiente.
Resultados desde la primera semana:
– Reuniones más breves, ordenadas y resolutivas
– Decisiones más claras
– Equipos más comprometidos y proactivos
– Un estilo de comunicación más seguro, directo y respetado
Solo necesitamos acceso a tus reuniones reales: grabaciones o participación en vivo. A partir de ahí, todo lo construimos juntos, sin carga adicional para ti.
Sí, porque el foco no está en el sector, sino en cómo lideras y comunicas. Hemos trabajado con CEOs de tecnología, salud, ingeniería, despachos profesionales y educación, entre otros.
Justamente por eso es necesario. Esta mentoría transforma tu forma de comunicar, y eso cambia el comportamiento del equipo. Cuando tú te expresas con autoridad y claridad, ellos responden con responsabilidad.
Sí. Seleccionamos las reuniones clave: comité de dirección, revisión de indicadores, decisiones críticas… y trabajamos sobre ellas. El objetivo es que aprendas a dirigir desde la estrategia, no desde la urgencia.
El proceso es flexible y se adapta a tu agenda real. Siempre hay margen de reorganizar sesiones y seguir avanzando. Lo importante es la constancia, no la perfección.
Te entrenamos específicamente en eso. Aprenderás técnicas de comunicación asertiva que te permiten corregir, exigir y alinear… sin perder la conexión ni generar conflicto innecesario.
Absolutamente. Cuando tu comunicación cambia, cambia la forma en la que tu equipo te escucha, te respeta y te sigue. Notarás el cambio desde la primera semana.
Esto no es formación ni teoría. Es una mentoría práctica, personalizada y enfocada en tus reuniones reales. Lo trabajas todo en vivo, contigo al frente, en la trinchera.
No simulas liderazgo: lo ejerces.
